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    家乐福集团是全球第二大、欧洲Zui大的零售商。2004年 ,集团销售总额达到813亿欧元,在世界500强中排名第22位。家乐福在欧洲、亚洲、南美洲的30个国家与地区,拥有1万1千多家销售网点，涉及多种零售业态,包括大卖场、超级市场、折扣店、便利店、仓储式商店与电子商务。42万家乐福员工, 正在为全球20亿消费者服务。

　　为了提供给客户的产品、Zui低的价格、Zui优质的服务,家乐福在不同国家与地区寻找具有市场竞争力的商品,鉴定供应商,使其成为我们的合作伙伴。

　　家乐福全球采购中国总部负责在中国境内寻找有实力的供应商, 在互相交换新技术、市场趋势和商业信息的基础上,帮助中国企业按国际市场需求和标准开发产品,推动中国产品纳入家乐福全球销售网络。

　　年,家乐福集团在中国的综台采购总额实现32亿美元,增幅达到50%。越来越多的中国产品通过家乐福全球采购与零售的网络,出口至欧洲、南美洲及亚洲其他国家,大大扩大了中国产品的国际影响与对外辐射范围。目前,家乐福全球采购已经与1,000多家有实力的中国工厂建立了业务往来。

　　目前，家乐福全球采购从中国采购出口的产品种类繁多,包括食品、家用百货、电子产品、纺织品四大类：　　

       1、电子产品小家电、大家电、照相器材、视听器材、电脑设备等。

　    2、纺织品鞋子、婴儿服装、童装、女装、男装、家用纺织品、内衣、袜子、手套、帽子、围巾、领带等。

       3、食品粮油、水果、蔬菜、鲜花,以及水产等。

　　4、家用百货工具、五金、家庭用品、文化用品、户外用品、健身器材、花园用品、汽车配件、箱包、节日用品、休闲家具、玩具等。　

　　作为中国社会的一分子,家乐福全球采购对其商业运作,保持高度的责任感。在贸易的各个环节中,积极与中国供应商共同推进可持续性发展项目力求从产品、供应商、物流、员工政策、社会活动等多方面,提高当地人们的生活质量,保护环境,努力使我们共同生存的环境更和谐。

　　ICS认证零容忍问题即ICS重大报警通知违规项，ICS认证零容忍问题如下介绍：

　　工厂是否雇佣童工

　　是否有克扣工资的情况发生;是否雇佣囚犯

　　员工在就业、薪酬、培训机会、升职、终止雇佣、退休等方面是否遭遇歧视;员工是否有遭遇任何形式的骚扰、精神、身体和或语言虐待、体罚;停工、被迫休假等所执行的纪律处分是否合法、适度。

　　如每周工作总时超过84小时，则触碰零容忍。如每 周工作总时超过72小时，则评级为E;员工享受的法定Zui低工资标准是否符合当地法规;加班是否有报酬。

　　每层楼是否有第二紧急出口;紧急出口是否通畅、未上锁;是否有火灾警报。

　　每层楼是否有灭火器。

　　员工宿舍是否远离危险品存储区或有危险作业的生产大楼。

　　全球经济复苏的今天，抢先一步，不要犹豫，通过验厂，让您外贸订单接不停！诚邀上门洽谈业务，见证实力！